close

經濟不景氣,如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲,上班族薪水不漲,錢不夠用怎麼

靠領薪水,一輩子想買一間房子安身立命,都很困難。

疫情肆虐,經營環境不佳,獲利減少面臨虧損,小老關該如何自處?

遇到環境不佳,老閱的風險比員工大很多,不成功便成仁。

根據調查,有八成的人有創業夢想,但實際上,創業是件不容易的事,

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度,和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入,還需要固定的管銷支出

通常創業一年後,只有20%得公司能存活,創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式,透過專業的協助,讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多,並沒有提升成功率,因為傳統的加盟方式,在現今的社會已經失去優勢,反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統,擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度,零管銷、輕鬆無壓力,

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中,創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變,下班後兼差,人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路,懂得多角化經,本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險,讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力,個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力,是您創業的最佳選擇!

透過我們的專業,成就您的健康與美麗。

透過我們的協助,創造您的成就與獲利。

讓每一位康樂富的會員都能健康快樂,人生精彩豐富!

是我們努力的最大目標!

想要在網路上做生意卻不知該賣什麼產品才好?

想要打造第二份被動收入卻不知道從何下手?

放心!康樂富都幫你想好了!

在我們團隊裡有多年網路銷售與精通知名品牌行銷的各路行銷高手,根據市場的需求

打造出多樣的熱銷產品,為您做最強大的支援後盾。

我們深知想在網路做生意,最容易遇到以下這4大問題:

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題,康樂富都幫您設想好了

首先我們的產品皆有明星代言,而且這樣的熱門產品,都是經過親自使用才會代言,品質有保障

多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售,零零總總開銷加起來,每個月成本至少超過五十萬以上,導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

康樂富除了擁有最強的客服團隊外

每月皆會舉辦相關說明,專業的講師與團隊都可以協助您開發客戶

甚至給您最專業的產品與行銷知識

教育訓練與說明會場場爆滿,最專業的講師群,帶領您踏入微商的世界中

我們正在尋找三種人:

1.參加過其他直銷系統,但是怎麼推廣都賺不到錢的人

2.想要從生技保健產業著手,卻不想要自己開發產品的人

3.希望找到一個好的產品推廣,為自己持續加薪的人

我們這個團隊的特點:

1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源,將團隊夥伴旗下的生意效益最大化

2. 培訓新人不遺餘力,有問題就問到爆,我們帶著你打群架,破解微商規則、只要跟我們的團隊,就可以持續進步,不用再走冤枉路!

3. 產品品質超優,名人背書、康樂富只研發好東西、用過好用才敢賣,市場大的才推薦。

專業級講師,透過我們的訓練輔導,讓你在打造第二份被動收入的路上不再孤軍奮鬥!

想要了解產品或是相關制度馬上與我們連絡吧!

AR1VRG115VER15ECE

彰化團隊-康利富加入有保障嗎從零開始,如何創業?九個白手起家的創業原則!送給不甘平庸的你,一旦掌握,沒錢、沒資源、沒人脈,創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康利富高雄說明會-康利富口碑怎麼樣?是正規的平臺嗎?

創業是可以從零開始、白手起家的,但並不是每個人都適合,它需要極高的綜合素質,比如超人的膽量,開闊的視野,廣大的格局,等等,有的人就只適合打工上班,即便給他錢、人脈和資源,他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 臺中團隊-康利富有平臺簡介嗎

最初踏上創業路,很多人或許是為生活所迫,或者是為了自己那顆不安分的心,想要突破和改變,但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想,因為如果沒有夢想,在創業維艱的這條路上,是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信,相信自己一定行。 康樂富前期要投入多少錢

自信是一個人力量的源泉,也是創業者從零開始、白手起家的前提,如果失去自信,像網上很多人一樣,不相信真的存在白手起家,更不相信自己能白手起家,那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情,甚至可以說是“九死一生”,如果你的意願,包括賺錢的意願,成功的意願,不夠強烈。那麼,即便踏上了創業路,也是很難堅持下去的,很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 高雄團隊-康樂富是投資的好項目嗎

創業肯定是需要激情的,尤其是對白手起家的創業者而言,激情能激發出無限潛能,幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過,創業者不能只有短暫的激情,因為短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才能幫你賺錢,助你成功。

原則六、有合作精神,能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言,前期或許可以暫時靠自己一個人,但必須儘快建立起自己的創業團隊,包括尋找志同道合的合夥人,更為關鍵的是,尋找優秀的人才來輔助自己,不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸,能進能退。

康利富新竹說明會-康利富收入穩定嗎對白手起家者而言,要有一種勇猛精進的創業精神,在需要放開手腳大幹一場的時候,不能畏畏縮縮、猶豫不決,但在需要隱忍和退讓的時候,也要能不爭一時,要放眼長遠和全域,否則,也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神,將與眾不同當作一種本能。

臺南團隊-康樂富是什麼時候上線的創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞,凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者,無不具備創新精神,敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的,哪怕只是細節方面非常小的創新,也能給創業者製造出巨大的商機。

人生九氣、九局、九品、九不懂、九不可  一、人生九氣:  1、閑時多讀書,博覽凝才氣;  2、眾前慎言行,低調養清氣;  3、交友重情義,慷慨有人氣;  4、困中善負重,忍辱蓄志氣;  5、處事宜平易,不爭添和氣;  6、對己講原則,堅持守底氣;  7、淡薄且致遠,修身立正氣;  8、居低少卑怯,坦然見骨氣;  9、卓而能合群,品高養浩氣。  二、人生九局:  1、寵辱之局:寵辱不驚。  2、得失之局:有小失才能有大得。  3、利害之局:見利必先思害。  4、禍福之局:福禍相倚。  5、貧富之局:貧而有志,富而不驕。  6、貴賤之局:貴賤皆人定。  7、苦樂之局:苦樂兩相依。  8、生死之局:明生死,重大義。  9、成敗之局:勝不驕,敗不餒。  三、人生九品:  自信,自信能成就一切但不傲慢;  謙虛,自知要學無止境但不自卑;  認錯,自省有缺點缺陷知錯能改。  感恩,感恩得到的一切;  知足,滿足享受的一切;  無為,安住現成的一切。  舍得,給予大眾分享所得;  包容,容納自他一切生命;  覺醒,覺悟宇宙人生真相。  四、九不懂  1、不懂珍惜,守著金山也不會快樂。  2、不懂寬容,再多的朋友也終將離去  3、不懂感恩,再優秀也難以成功。  4、不懂行動,再聰明也難以圓夢。  5、不懂合作,再拼搏也難以大成。  6、不懂積累,再掙錢也難以大富。  7、不懂滿足,再富有也難以幸福。  8、不懂養生,再治療也難以長壽。  9、不懂生活,活的越久就越沒勁。  五、九不可  1、有一種東西不可利用——善良。  2、有一種東西不可欺騙——感情。  3、有一種東西不可愚弄——真誠。  4、有一種東西不可缺少——友情。  5、有一種東西不可言傳——思念。  6、有一種東西不可原諒——背叛。  7、有一種東西不可拯救——絕望。  8、有一種東西不可忘懷——感恩。  9、有一種東西不可貪戀——名利。 人生九章:拯救自己的,從來只有自己 論交友:八交,九不交 邁向幸福的九級臺階分頁:123

莫讓職場小事妨礙大前途    浮躁斷送前程    “工作中不能浮躁、耍滑頭,否則未來的發展很可能就毀在了自己的手里。”這是某公司負責人季先生對新人孫晨最后的忠告。就因為浮躁,孫晨三個月試用期未滿就被他辭退。    孫晨大學畢業就進了季先生所在的公司,剛入職時,他還主動請纓加班,表現得非常勤快。可一個月后,就開始有意無意地跟季先生抱怨,說工作一點新意也沒有。季先生也多次婉轉地提醒他,新人要通過小事培養耐心,但孫晨似乎聽不進去。    后來,當公司再有加班任務時,孫晨不是強調家里有事就是身體不好,能推就推;交給他的工作,也盡量拖延。孫晨的這種表現,使得季先生只能將一些不太重要的事情分給他做,因為擔心他“不靠譜”。    終于有一次,季先生讓孫晨做一份人事方面的計劃書,可一周后,季先生拿到手里的計劃書,內容前后不一致,條理也不清晰。“很明顯這是根據以前版本修改的,他根本沒有認真做。”季先生遺憾地解雇了孫晨后說,“如果他像以前一樣努力堅持,我真的很看好他。可是他耍小聰明,自毀前途。”    態度決定發展    職場中的機會是可遇不可求的,周林和小李以前同為銷售員,由于兩人工作態度不同,最后結果也不同。    銷售員初期,需要跑客戶,周林每天非常勤奮,雖然也有碰壁,但還是滿腹激情,而小李則在碰過幾次壁后,開始失去信心。    小李每天到單位打卡后,就以見客戶為由到處閑逛,到處找朋友發泄自己工作中的不如意。經理把客戶單子同時分給小李和周林,小李并不珍惜,他認為這是沒有意義的工作。而周林拿到單子后,卻想方設法登門拜訪,給對方留下好印象。    當周林有了自己的客戶時,小李總是不以為然,認為是周林的運氣好而已。(創業  www.lz13.cn)時間久了,周林對于銷售工作漸漸變得得心應手,而小李則一點長進沒有,經理也總是把工作分給周林,小李也落得清閑。    三個月考核期未滿,公司就以不適合銷售工作為由辭去小李。而周林則業績突出,得到上司的肯定。不到一年,周林就升職為銷售經理,管理自己的小團隊,而小李依然頻繁地跳槽于各個公司的基層職位之間。    新人更要從小事積累    中國北方人才市場專家分析,職場中,像孫晨、小李這樣的新人很多,初入職場,必定只能做些瑣碎的工作。新人們往往看不上這些小事,而恰恰就是通過這些,領導會觀察員工的處事態度和方式,更重要的是通過這樣的小機會也能衍生出大的機遇。    而在面對挫敗時,新人很容易表現得比較消極,這是因為他們沒有明確自己的職業規劃,找不到自身能力所在,一味地消磨時光,其實浪費的是自己的未來。“任何事情都不是一蹴而就的,我們看到的成功背后都會有很多積累,職場無小事,任何事情的處理都在表明員工的態度,也就決定著你下一步乃至今后的機會。”專家最后說。    來源:鳳凰網財經分頁:123

爸媽的哪句話曾讓你淚流滿面?  01、我爸問我“還有錢嗎?”——格子魚雪  02、26了還沒對象,自己都著急了,爸媽也不著急。遂問他們怎么還不給我安排相親,我媽說:我們從來不擔心你嫁不出去。我爸說:可不,讓你少禍害別人幾年。——Elena  03、媽媽對我和姐姐說:我和你爸在我們是一家人,等到我們都不在了,你和你姐就是親戚了。想想就淚崩,好害怕父母變老。——全世界惟壹的婲  04、忙就別回了,忙你們的,我沒事兒。——又又  05、有一年鬧著離家出走,後來我媽打電話給我,哭著求我回家,現在想起還是鼻子酸到不行。——非煙  06、甭管有什么事兒,都別自己憋著,回家,有爸媽呢。——紅家小慧  07、前段時間爸爸每次都給我發一塊錢紅包,領了也不說話,有次領完紅包直接打電話給他,問他為什么每天都要發紅包給我。爸爸說:就看看你在不在線,因為群里不見你說話。瞬間淚奔——賜一個好聽的昵稱  08、前段時間和男朋友分手了,和爸爸通電話說起來的時候,還是哭得稀里嘩啦。爸爸只說了句:別哭了,我會心疼。——愛跑調的小胖紙  09、我兒子出生的時候,在醫院,老爸突然來了一句:你也當爹了,以后這個家就靠你了。我突然哭了,是的我長大了。——阜陽市市長  10、記得當初在選擇考研還是工作的問題上糾結時,我爸說:趁年輕想干什么就選什么,實在不好了以后爸還能養你,電話里聽完就流眼淚了,所幸自己選擇的還不錯,一定要努力,為了這個家。——我在隱身  11、第一年外出讀書,老爸和我說:出門在外,沒事別惹事,有事別怕事。——拉桿癡漢  12、我爸說我媽:“孩子從小就喜歡貓,都三十多年了,你還嘮叨她干嘛?”——王謙悅 一篇讓我淚流滿面的文章:江上的母親 葉兆言:女兒的日記讓我淚流滿面 名牌大學畢業生的經歷,讀完淚流滿面分頁:123


彰化團隊-康樂富怎麼操作賺錢
台北說明會-愛康明好賺錢嗎 台中團隊-康樂富怎麼加入 康樂富加入怎麼收費台南團隊-康利富加入最少要投資多少 桃園團隊-康樂富怎麼加入?是不是騙局? 康樂富招商制度是什麼?利

arrow
arrow
    創作者介紹
    創作者 d68vb9h7 的頭像
    d68vb9h7

    謝宛仁的優惠好物

    d68vb9h7 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()